100% geben

„100 % geben“ bedeutet, dass uns das, was wir vorhaben wichtig ist, sonst müssen wir keine 100% geben. Wir sind motiviert. Doch 100 % geben ist kein stabiler Zustand, sondern das Ergebnis eines Zusammenspiels aus Motivation, Sinn, Energie und dem jeweiligen Kontext. Manchmal passt alles, beim nächsten Mal eben nicht. Wir geben eher 100 %, wenn etwas für uns Bedeutung hat, wenn es zu unseren Werten passt oder wenn wir dadurch gesehen werden oder uns dadurch gebraucht fühlen. Fehlt dieser Sinn beim nächsten Mal, sinkt automatisch unser Einsatz. Wenn wir mit Begeisterung, Neugier, Liebe und Ehrgeiz dabei sind, geben wir natürlich gerne 100%. Doch wenn sich unsere emotionale Beziehung zur Aufgabe ändert, ändert sich auch unser Einsatz. Wir gehen mit Gleichgültigkeit, Frust und Enttäuschung ans Werk und treten auf die Bremse. Wir sollten immer daran denken, dass nicht wollen und nicht können sich sehr ähnlich anfühlen, aber völlig verschieden sind. Unseren Schlaf, Stress, unsere Gesundheit, unausgesprochene Sorgen oder Konflikte können wir nicht beeinflussen. Manchmal wollen wir 100 % geben, doch unser System hat gerade nur 70 % oder noch weniger verfügbar. Auch wenn wir beim letzten Mal übergangen wurden, oder keine Anerkennung bekommen haben, oder gemerkt haben, dass es „eh egal“ war, lernen oder denken wir unbewusst: „Warum wieder alles geben?“. Das ist Selbstschutz und kein Versagen. Wir geben automatisch mehr, wenn wir frei wählen dürfen. Wenn wir einen Spielraum haben, statt unter Kontrolle zu stehen. Sobald Druck, Zwang oder Bewertung dominieren, fällt es uns richtig schwer, uns voll reinzuhängen. Manchmal passt eine Aufgabe zu uns, als der, der wir gerade sind und später nicht mehr. Denn unser Wachstum verändert unsere Prioritäten. Das ist kein Rückschritt, sondern unsere stetige Entwicklung. Wir können natürlich auch alles geben, vollen Einsatz zeigen, uns voll reinhängen oder mit vollem Einsatz dabei sein. Wir können auch bis an unsere Grenzen gehen, mit Herzblut dabei sein und nichts zurückhalten. Im Job heißt es dann wohl eher, wir zeigen höchstes Engagement oder arbeiten mit maximalem Einsatz oder wir bringen uns mit voller Leistungsbereitschaft ein. Und ganz salopp geben wir Gas, holen oder hauen alles raus oder wir legen uns richtig ins Zeug. Es ist total egal wie wir es betiteln, wenn wir bei der Sache sind und alles geben – also 100% geben, geben wir unser Bestes und das wird immer gesehen und honoriert. Es lohnt sich! 

29. Dezember 2025 - 223 mal gesehen