Kompetenz zeigen 

Wir zeigen Kompetenz, also unser Wissen, unsere Fähigkeiten und sicheres Handeln in bestimmten Situationen und aus bestimmten Gründen. Beides hängt stark vom sozialen Kontext ab. Wir zeigen unsere Kompetenz bei Leistungsanforderungen in der Schule, im Studium, im Beruf, bei Prüfungen, bei Präsentationen oder auch bei unseren Bewerbungsgesprächen. Auch in Entscheidungssituationen, wenn andere auf unser Urteil angewiesen sind. Sowie in der Führung, bei der Beratung und in der Teamarbeit. Ebenso bei Beobachtung oder Bewertung sind wir aufmerksam und zeigen gerne unsere Kompetenz. Vor allem, wenn wir wissen, dass andere uns einschätzen, ob es unsere Vorgesetzten sind, unsere Kollegen sind, oder die Öffentlichkeit ist ist dabei unerheblich. Bei Unsicherheiten oder Krisen hilft unsere Kompetenz, sie schafft Orientierung und Vertrauen, etwa in Notfällen oder bei Konflikten. Auch wenn wir uns identifizieren in Bereichen, die uns wichtig sind oder zu unserem Selbstbild passen. Natürlich zeigen wir Kompetenz für unseren Selbstwert und unsere Identität. Wir möchten damit auch Respekt, unseren Status oder Vertrauen gewinnen. Kompetenz erhöht ebenfalls unsere Chancen, gehört zu werden und mitzugestalten. Unsere Kompetenz signalisiert Verlässlichkeit und reduziert Unsicherheit in unserem Umfeld. Kompetenz ist auch eines der drei grundlegenden psychologischen Bedürfnisse: Kompetenz – Autonomie – soziale Zugehörigkeit. Wir zeigen unsere Kompetenz besonders dann, wenn dieses Bedürfnis aktiviert oder bedroht ist.

23. Dezember 2025 - 248 mal gesehen